[제1장] 연구의 목적 = 1
[제2장] 현행 공무원 노동관계법제 체계와 한계에 관한 법리적 검토 = 5
제1절 공무원 노동관계법제의 체계와 형성 과정 = 5
1. 공무원 노동관계법제의 체계 = 5
2. 공무원 노동관계법제의 연혁 = 10
제2절 공무워 노동기본권 제한이론과 헌법재판소의 합헌결정 = 15
1. 공무원 노동기본권 제한의 논리 = 15
2. 공무원 노동기본권 제한에 관한 헌법재판소의 합헌결정 = 17
3. 소결 = 21
제3절 현행 공무원직장협의회법의 문제점 = 25
1. 직장협의회의 법적 성격에서의 한계 = 26
2. 직장협의회 설립ㆍ운영에서의 한계 = 27
[제3장] ILO 국제노동기준과 주요 외국의 공무원 노동기본권 제도 = 30
제1절 ILO 국제노동기준 및 그 적용 사례 = 30
1. 국제노동기준에 관한 일반적 이해 = 30
2. 국제노동기준에서 결사의 자유가 갖는 의미 = 36
3. 결사의 자유에 관한 ILO협약의 주요 내용 = 37
4. ILO기준의 적용 사례 = 44
제2절 주요 외국의 제도 = 71
1. 단결권 = 71
2. 단체교섭권 = 79
3. 단체행동권 = 85
[제4장] 공무원 노동기본권 보장관련 입법의 방향 = 89
제1절 기존의 논의와 입법안 = 89
1. 노사정위원회 '2ㆍ6 사회협약'성립과 그에 따른 후속 합의 실패 = 89
2. 행정자치부의 공무원조합법(안) = 93
3. 의원입법(안)-노조법개정(안) 및 공무원노조법(안) = 94
4. 소결 = 96
제2절 바람직한 입법방안 = 97
1. 노동기본권 보장의 범위 = 98
2. 단결권 보장의 방향 = 101
3. 단체교섭권 보장의 방향 = 110
4. 기타의 문제 = 118
[제5장] 결론 =126
참고문헌 = 129
[제2장] 현행 공무원 노동관계법제 체계와 한계에 관한 법리적 검토 = 5
제1절 공무원 노동관계법제의 체계와 형성 과정 = 5
1. 공무원 노동관계법제의 체계 = 5
2. 공무원 노동관계법제의 연혁 = 10
제2절 공무워 노동기본권 제한이론과 헌법재판소의 합헌결정 = 15
1. 공무원 노동기본권 제한의 논리 = 15
2. 공무원 노동기본권 제한에 관한 헌법재판소의 합헌결정 = 17
3. 소결 = 21
제3절 현행 공무원직장협의회법의 문제점 = 25
1. 직장협의회의 법적 성격에서의 한계 = 26
2. 직장협의회 설립ㆍ운영에서의 한계 = 27
[제3장] ILO 국제노동기준과 주요 외국의 공무원 노동기본권 제도 = 30
제1절 ILO 국제노동기준 및 그 적용 사례 = 30
1. 국제노동기준에 관한 일반적 이해 = 30
2. 국제노동기준에서 결사의 자유가 갖는 의미 = 36
3. 결사의 자유에 관한 ILO협약의 주요 내용 = 37
4. ILO기준의 적용 사례 = 44
제2절 주요 외국의 제도 = 71
1. 단결권 = 71
2. 단체교섭권 = 79
3. 단체행동권 = 85
[제4장] 공무원 노동기본권 보장관련 입법의 방향 = 89
제1절 기존의 논의와 입법안 = 89
1. 노사정위원회 '2ㆍ6 사회협약'성립과 그에 따른 후속 합의 실패 = 89
2. 행정자치부의 공무원조합법(안) = 93
3. 의원입법(안)-노조법개정(안) 및 공무원노조법(안) = 94
4. 소결 = 96
제2절 바람직한 입법방안 = 97
1. 노동기본권 보장의 범위 = 98
2. 단결권 보장의 방향 = 101
3. 단체교섭권 보장의 방향 = 110
4. 기타의 문제 = 118
[제5장] 결론 =126
참고문헌 = 129