제1장 서론 = 1
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 범위와 방법, 기대효과 = 6
제2장 대안근무제도와 관련된 이론적 검토 = 9
제1절 조직내부의 역학과 변화하는 개인들 = 9
제2절 대안적 근무제도의 장단점에 관한 논의 = 14
제3절 공직의 적용예와 제도의 내용 = 21
1. 미국의 연방정부의 도입의 현황 = 21
2. 제도의 구체적 내용 = 29
3. 민간기업의 적용예 = 44
제4절 국내의 실례들 = 56
1. 우리나라 정부 부문에 대한 기존의 논의들 = 56
2. 국내 기업들의 현황 = 61
제3장 대안적 근무의 적용에 대한 인식 실태 = 64
제1절 인터뷰와 설문조사를 통해 나타나는 제도에 대한 인식 = 64
1. 설문조사의 목적 및 내용 = 64
2. 설문조사의 설계 및 방법 = 66
제2절 설문 결과에 대한 소결 = 88
제4장 대안근무제에 대한 제약점들 = 93
제1절 대안근무제도의 도입과 관련된 논점들 = 93
1. 대안근무제도의 현실적 제약성 = 93
2. 행정문화와 신세대 공무원의 특질 = 99
제2절 준비없는 도입이 가져올 수 있는 제약점들 = 101
제5장 대안근무제도의 도입 및 추진전략 = 104
제1절 도입 및 추진전략 = 104
제2절 조직유형별 대안의 모색 = 108
제6장 결론 = 113
제1절 요약 = 113
제2절 맺음말 = 114
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 범위와 방법, 기대효과 = 6
제2장 대안근무제도와 관련된 이론적 검토 = 9
제1절 조직내부의 역학과 변화하는 개인들 = 9
제2절 대안적 근무제도의 장단점에 관한 논의 = 14
제3절 공직의 적용예와 제도의 내용 = 21
1. 미국의 연방정부의 도입의 현황 = 21
2. 제도의 구체적 내용 = 29
3. 민간기업의 적용예 = 44
제4절 국내의 실례들 = 56
1. 우리나라 정부 부문에 대한 기존의 논의들 = 56
2. 국내 기업들의 현황 = 61
제3장 대안적 근무의 적용에 대한 인식 실태 = 64
제1절 인터뷰와 설문조사를 통해 나타나는 제도에 대한 인식 = 64
1. 설문조사의 목적 및 내용 = 64
2. 설문조사의 설계 및 방법 = 66
제2절 설문 결과에 대한 소결 = 88
제4장 대안근무제에 대한 제약점들 = 93
제1절 대안근무제도의 도입과 관련된 논점들 = 93
1. 대안근무제도의 현실적 제약성 = 93
2. 행정문화와 신세대 공무원의 특질 = 99
제2절 준비없는 도입이 가져올 수 있는 제약점들 = 101
제5장 대안근무제도의 도입 및 추진전략 = 104
제1절 도입 및 추진전략 = 104
제2절 조직유형별 대안의 모색 = 108
제6장 결론 = 113
제1절 요약 = 113
제2절 맺음말 = 114