목차 일부
제Ⅰ부 재활접근 및 재활대상군의 특성
제1장 재활접근 = 19
1. 정신재활모델 = 19
1) 기본 원칙 = 20
2) 기본원칙의 적용과 경험적 검증 = 22
2. 직업재활의 의미 = 25
1) 일이란 무엇인가 = 25
2) 직업재활의 중요성 = 27
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제Ⅰ부 재활접근 및 재활대상군의 특성
제1장 재활접근 = 19
1. 정신재활모델 = 19
1) 기본 원칙 = 20
2) 기본원칙의 적용과 경험적 검증 = 22
2. 직업재활의 의미 = 25
1) 일이란 무엇인가 = 25
2) 직업재활의 중요성 = 27
3) 직업의 치료적 역할에 대한 관점들 = 32
3. 직업재활모델 = 38
1) 직업재활과정 = 39
2) 직업재활프로그램의 주요 특성 = 41
3) 직업재활프로그램의 원칙 = 43
4. 삶의 질과 재활의 관계성 = 45
1) 사회문화적 조류, 삶의 질, 그리고 재활 = 46
2) 재활분야에서 삶의 질의 역할 = 49
3) 재활에서 삶의 질의 구현 = 52
제2장 재활대상군 = 61
1. 정신장애 = 62
1) 정신장애의 세 측면 = 62
2) 재활적 접근 = 66
2. 정신장애군에 대한 정의 = 69
1) 인구학적 특성 = 69
2) 정신장애군에 대한 정의 = 71
3. 재활대상군에 대한 선별과 평가 = 81
1) 서비스 수급 자격요건 = 82
2) 선별과 평가에 대한 두 입장 = 85
3) 평가의 일반적 기능 = 89
4) 평가의 기본적 지침 = 89
5) 평가항목 = 90
6) 평가방법들 = 94
7) 평가양식 = 98
제3장 정신장애와 직업적 기능 = 101
1. 증상과 직업적 기능 = 104
1) 직업적 기능에 영향을 미치는 주요 증상 = 104
2) 직업기능에 중요한 정신적 요인 = 110
2. 진단과 직업적 기능 = 116
1) 정신분열병 = 117
2) 반복성 우울장애와 조울병 = 129
3) 반복성 우울장애와 직업적 기능 = 131
4) 조울병과 직업적 기능 = 134
3. 적합 직무특성에 대한 경험적 검증 = 139
1) 적합 및 비적합 직무특성 = 139
2) 부가적 연구결과 = 142
4. 정신장애를 밝히는 문제 = 143
제Ⅱ부 재활서비스의 구조 및 전달
제4장 정신장애와 적합직종 = 147
1. 정신장애인의 적합직종 = 147
2. 적합직종 개발방법 = 149
1) 직업탐색 = 150
2) 구직기술 = 152
3) 직업클럽 = 153
4) 직업개발 Ⅰ = 154
5) 직업개발 Ⅱ : 직무분석, 직무변경, 직무매칭 = 159
제5장 재활서비스 = 165
1. 재활기술훈련 = 165
1) 사회적 학습접근에서의 기술훈련 = 166
2) 사회적 기술훈련 = 166
3) 직업재활기술훈련 = 170
3) 가족치료에서의 기술훈련 = 172
2. 직무기술지도 = 174
1) 초기 지도 사항 = 174
2) 직무기술 가르치기의 고려사항 = 177
3) 직무 가르치기 방식 = 179
4) 직무태도 가르치기 = 183
5) 직무지도 과정 측정 = 188
3. 고용서비스 : 지원고용 = 189
1) 지원고용 이전의 고용서비스 모델 = 189
2) 지원고용의 발달 = 192
3) 중증장애인에 대한 지원고용 = 196
4) 고용주의 이득 = 197
5) 지원기관의 역할 = 201
6) 다른 서비스체계와의 비교 = 202
7) 정신장애인을 위한 지원고용의 기원 = 203
8) 정신장애인의 적용 = 205
9) 지원고용의 방해요인 = 206
4. 직무지도 = 209
1) 지원의 철수 = 209
2) 철수 후 업무수행 평가 = 212
3) 철수가 어려운 상황에 대한 대책 = 212
4) 지속적인 지원 = 213
5) 직업상실의 이유들 = 214
제6장 재활서비스의 전달 = 217
1. 정신보건과 직업재활 = 217
1) 조화의 필요성 = 217
2) 공통점과 차이점 = 218
2. 직업재활전문가의 역할 = 223
1) 역할정의 = 223
2) 단계별 활동 = 224
3) 요약 = 228
3. 팀접근과 타기관과의 협력 = 229
1) 팀접근의 중요성 = 229
2) 기관간 갈등의 이유 = 229
3) 관계형성을 위한 지침 = 230
4) 팀접근 = 231
4. 서비스 제공인력 = 236
1) 역할과 태도 = 237
2) 직무성격 = 238
3) 요구되는 직능의 변화 = 238
4) 훈련 및 교육 = 239
5) 표준적인 직능 준거개발 = 241
5. 서비스 조직 = 247
1) 서비스 소비자에 초점 = 248
2) 상호신뢰와 존중의 관계 수립 = 249
3) 전직원의 경영자 의식 = 250
4) 체계적인 전략의 이용 = 251
제7장 재활과정의 제 요인 = 253
1. 문화 = 254
1) 문화의 영향 = 254
2) 재활전문가의 고려사항 = 257
2. 가족 = 258
1) 가족의 영향 = 258
2) 재활전문가의 고려사항 = 260
3. 인격적 재활관계 = 264
1) 방법적 재활의 문제점 = 265
2) 인격적 재활 = 266
3) 인격적 재활의 의미 = 267
4) 방법적 재활과 인격적 재활의 조화 = 269
4. 재활의 순환적 주기 = 270
1) 사회적 와해 증후군 = 270
2) 재활과정의 호조와 침체기 = 271
3) 전환기가 유발하는 스트레스 = 273
5. 약물남용 = 274
1) 정신장애인의 약물남용에의 취약성 = 274
2) 약물남용의 영향 = 276
3) 재활전문가의 고려사항 = 277
제Ⅲ부 재활서비스의 평가
제8장 재활서비스의 평가 = 283
1) 질보장체계의 변화에 영향을 미친 요인 = 284
2) 질보장체계의 변화 = 285
3) 개인중심의 질보장체계 = 290
제9장 재활서비스의 성과 = 297
1. 재활프로그램의 발달 = 298
2. 재활프로그램 성과에 대한 질적 평가연구 = 299
1) 질적 평가연구 결과 = 299
2) 질적 평가연구들의 제한점과 수량적 평가연구의 필요성 = 307
3. 재활프로그램 성과에 대한 수량적 평가연구 = 315
1) 수량적 평가과정 = 315
2) 수량적 평가결과 = 320
3) 수량적 평가논의 = 348
참고문헌 = 351
〔부록〕 정신장애 관련 참고자료
1. 정신장애 판정기준 = 377
2. 정신장애 판정요령 = 379
3. GAF 채점표 = 384
4. 의뢰 및 배경정보 = 386
5. 일반적인 훈련과 지원 문제들에 대한 개요 = 338
6. 정신보건법 개정법률안 = 394
7. 정신보건법 = 398
8. 정신보건법 시행령 = 422
용어색인 = 435
인명색인 = 445
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