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Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit :
Engler, Nina
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | Engler, Nina |
| 서명/저자사항 | Strukturelle Diskriminierung und substantielle Chancengleichheit :eine Untersuchung zu Recht und Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gemeinschafts- und Verfassungsrecht : dargestellt am Beispiel der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Teilzeitbeschaftigung/Nina Engler |
| 발행사항 | Frankfurt am Main :Peter Lang,2005 |
| 형태사항 | xxiv, 272p ;21cm |
| 총서사항 | Europaische Hochschulschriften.RechtswissenschaftReihe 2Bd. 4096 |
| ISBN | 3631533624 |
| 서지주기 | Includes bibliographical refrences |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | WM3541 | 342.43 E58s | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
1.KAPITEL:Einfuhrung in die problematik der mittelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Grundlagen der Untersuchung=1
Ⅱ. Strukturelle Diskriminierung=9
Ⅲ. Srukturelle Diskriminierung als rechtlich relevante Dis...
Ⅰ. Grundlagen der Untersuchung=1
Ⅱ. Strukturelle Diskriminierung=9
Ⅲ. Srukturelle Diskriminierung als rechtlich relevante Dis...
목차 전체
1.KAPITEL:Einfuhrung in die problematik der mittelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Grundlagen der Untersuchung=1
Ⅱ. Strukturelle Diskriminierung=9
Ⅲ. Srukturelle Diskriminierung als rechtlich relevante Diskiminierung=24
Ⅳ. Konsequenzen fur die rechtliche Herangehensweise=41
2.KAPITEL:Gleichheits-und Gerechigkeitsmodelle und die Einordnung des Verbots der mittelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Grenzen formeller Gleichheit und ihre Bedeutung fur die Gleichberechtigung der Geschlechter=43
Ⅱ. Das Prinzip der substantiellen Chan \cengleichheit=68
Ⅲ. Das Vorbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts als Form distributiver Gerechtigkeit=94
3.KAPITEL:Die Rechtsgrundlagen des Verbots der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts
Ⅰ. Allgemeines=102
Ⅱ. Europaisches Gemeinschaftsrecht=102
Ⅲ. Nationales Recht=121
4.KAPITEL:Umsetzung und Anwendung des Verbots der mittlelbaren Diskriminierung-dargestellt am Beispiel der Benachteiligung von Frauen in Teilzeitbeschaftigung
Ⅰ. Voraussetzungen=136
Ⅱ. Objektive Recjtfertigung=158
5.KAPITEL:Durchsetzung und Rechtsfolgen des Verbots der mittlelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Beweislast=198
Ⅱ. Rechtsfolgen eines Verstobes gegen das Verbot der mittelbaren Diskriminierung=205
Ⅰ. Grundlagen der Untersuchung=1
Ⅱ. Strukturelle Diskriminierung=9
Ⅲ. Srukturelle Diskriminierung als rechtlich relevante Diskiminierung=24
Ⅳ. Konsequenzen fur die rechtliche Herangehensweise=41
2.KAPITEL:Gleichheits-und Gerechigkeitsmodelle und die Einordnung des Verbots der mittelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Grenzen formeller Gleichheit und ihre Bedeutung fur die Gleichberechtigung der Geschlechter=43
Ⅱ. Das Prinzip der substantiellen Chan \cengleichheit=68
Ⅲ. Das Vorbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts als Form distributiver Gerechtigkeit=94
3.KAPITEL:Die Rechtsgrundlagen des Verbots der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts
Ⅰ. Allgemeines=102
Ⅱ. Europaisches Gemeinschaftsrecht=102
Ⅲ. Nationales Recht=121
4.KAPITEL:Umsetzung und Anwendung des Verbots der mittlelbaren Diskriminierung-dargestellt am Beispiel der Benachteiligung von Frauen in Teilzeitbeschaftigung
Ⅰ. Voraussetzungen=136
Ⅱ. Objektive Recjtfertigung=158
5.KAPITEL:Durchsetzung und Rechtsfolgen des Verbots der mittlelbaren Diskriminierung
Ⅰ. Beweislast=198
Ⅱ. Rechtsfolgen eines Verstobes gegen das Verbot der mittelbaren Diskriminierung=205
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